8月13日上午，长汀分公司召集全体后勤人员、城区和城郊网格人员、营业员、乡镇站站长召开“百舸争流”劳动竞赛培训（复盘）会。此次培训旨在总结 “百舸争流” 前12天劳动竞赛开展情况，复盘过程中存在的问题与不足，及时纠偏，明确后续改进方向和工作重点，进一步提升全体参与人员的业务能力、协作效率及竞赛执行力。

会上，客户营销部围绕"百舸争流"劳动竞赛政策、5G融合业务政策及实战营销话术，开展系统化培训宣贯。通过政策细则解读、典型案例剖析，逐项拆解营销要点，确保一线人员精准掌握政策内核与沟通技巧。

最后，支部书记、总经理陈前锋就推进“百舸争流”劳动竞赛工作提出四点要求：一是要聚焦核心、精准施策，紧扣5G融合与收入目标两大关键，靶向发力、精准突破，确保思想与行动方向高度契合；二是要强化赋能、全员提能，客户营销部需牵头抓实5G业务政策与技能培训，各部门、乡镇站要层层落实返训机制，确保每位员工都吃透政策、熟练业务；三是要绷紧神经、狠抓执行，全体员工要树立强烈的紧迫感与目标感，以“周清零”为硬指标，细化任务清单、压实推进责任，确保各项工作按节点落地见效；四是要树优导向、转变作风，大力发掘竞赛中的先进典型、推广优秀经验，以榜样力量激发全员争先动力，同时推动全体员工切实转变工作作风，以更务实、更主动的状态投入竞赛，全力冲刺目标。