8月12日，长汀分公司总经理陈前锋专程来到政企业务部新员工李海家中，开展家访活动。此次走访旨在深入了解新员工的成长背景、家庭环境及生活需求，搭建企业与员工家庭的沟通桥梁，让新员工及家人感受到公司的关怀与重视。

走进李海家，温馨整洁的环境让人倍感亲切。陈前锋与李海及其家人围坐在一起，拉起了家常。他首先详细询问了李海的家庭生活情况、家人的身体状况，以及入职以来在工作和生活中遇到的适应问题。“小李刚加入团队不久，政企业务部的工作节奏快、对接面广，有没有觉得压力比较大？家里有没有什么需要公司协调的困难？”陈前锋的话语亲切而实在，让李海和家人深受触动。

李海的父母笑着回应：“孩子能进广电网络工作，我们特别放心。他每天下班回家都念叨，公司氛围特别好，同事们都很照顾他，领导也经常指导他，我们做家长的，就盼着他能踏实肯干，不辜负公司的培养。”李海也坦言，虽然入职时间不长，但在部门前辈的带教下，已经逐渐熟悉了业务流程，接下来会努力提升专业能力，尽快独当一面。

交谈中，陈前锋向李海家人介绍了公司的发展历程、政企业务的战略布局，以及对新员工的培养计划。“广电网络正处于转型发展的关键期，政企业务是重要的部门，我们非常重视年轻人才的成长，会为大家提供广阔的发展平台。” 他表示，家庭是员工最坚实的后盾，希望通过家访，让家属们更了解公司，也请家属们继续支持李海的工作，共同助力他在岗位上成长进步。

临别时，陈前锋特意叮嘱李海：“工作中遇到任何问题，随时可以向部门领导或公司反映，公司永远是大家的坚强后盾。”李海及其家人对公司的关怀表示衷心感谢，李海更是坚定地说：“一定不辜负公司的信任，尽快融入团队，努力做出成绩，为公司发展贡献自己的力量。”

此次家访不仅让新员工感受到了企业的温度，更增强了员工与企业之间的情感联结，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。