自“百日冲刺”劳动竞赛启动以来，漳浦分公司通过制度保障、班子领导、部门挂钩、强化督查，多举措保障促进“百日冲刺”劳动竞赛顺利开展。

漳浦分公司下发《关于开展“百日冲刺”劳动竞赛活动的通知》，成立领导班子、明确竞赛目标、确定发展任务、强化绩效激励，将竞赛活动制度化。竞赛开展以来，分公司每天以站为单位在各乡镇开展劳动竞赛，每周三、五由各部门抽调人员到挂钩乡镇站集中开展“劳动竞赛”，其他乡镇站自行组织开展。竞赛期间，分公司经营领导班子分组多次带领支部纪检委员和综合部到竞赛现场抽查、督促、指导工作，确保抽调的机关和当地网格人员人数到位、资费和营销技巧学习到位、营销宣传活动开展到位、入户服务规范落实到位，对弄虚作假行为将严肃查处。在劳动竞赛过程中，部门机关人员与网格人员进村入户，逐户营销。面对市场竞争压力和入户过程中的困难，队员们锲而不舍，迎难而上、苦干实干、奋力拼博，努力争取更多的休眠用户。