为进一步强化员工业务技能，支撑公司业务发展，响应集团“人人过关”培训要求，8月14日，晋江分公司组织乡镇站站长、网格经理开展了“人人过关”业务培训。

培训中，分公司内训师主要针对新利网上注册首页(中国)官方网站、业务产品、套餐、钉钉及掌上营销的使用、互动平台产品等六大方面进行了详细讲解，培训后进行统一考试，要求“人人过关”，考试不合格者，要再次进行学习培训、补考，若补考还是不合格，则扣罚当月绩效工资，直到补考合格为止。

为适应公司业务发展需要，晋江分公司在年初制定全年培训计划，建立内训师队伍，下发实行定期学习和常态化培训的通知，制定奖惩措施，全面调动员工学习积极性。通过部门自学、集中培训、现场指导、开展培训交流会、竞赛活动等方式，加强员工培训，在比学赶超中相互学习、共同促进。今年以来，晋江分公司共举办培训25场次，受训人数达1228人次，实现全员培训。