9月19日下午，宁德分公司召开全市“百日冲刺”劳动竞赛动员部署会议，提出在大干100天中检验干部，在攻坚克难中争创佳绩。宁德市县两级分公司班子成员、各部室负责人及乡镇管理站站长等参加会议。

会上，市公司市场部对竞赛方案做了解读，市公司各分管领导就百日竞赛的开展、支撑等工作分别做具体部署。根据集团会议部署要求，宁德分公司结合本地业务短板情况，在集团百日冲刺竞赛奖项和原有一线营销团队争先赛竞赛项目基础上，增设了县区班子经营收入“争先奖”“贡献奖”，以及宽带业务“新增奖”和“组织奖”。

宁德分公司党委书记、总经理陈善秋就开展好“百日竞赛”强调提出三点意见：一是高度重视、快速行动。要充分认识此次竞赛活动的重要性和必要性，切实统一思想、强化领导；要坚持立足实情、突出实效制定本地方案，并确保在本周五前完成全员动员部署会。二是明确重点，补齐短板。要以此次竞赛项目和各区县分公司自身短板指标为重点，聚焦“三类用户群体”和“三个重点区域”，在“三个面向”和“四精管理”上下功夫，创新举措、强化执行，补齐短板。三是营造氛围、保障有力。按照竞赛活动“人人皆知、人人参与、人人有责”要求，加强基层一线典型推送、经验分享，营造比学赶超氛围，掀起竞赛热潮；坚持重心下移，强化督查问责，落实基层一线支撑服务保障、工程建设支撑保障、一线队伍保障；同时坚持“有为才有位”的用人导向，坚持在工作中检验干部，落实好“一线工作法”，完善干部考核激励机制，重用能干事、有担当、出业绩的优秀人才。