9月9日，上杭分公司召开“百日冲刺”劳动竞赛动员部署会，迅速传达贯彻集团“百日冲刺”劳动竞赛会议精神，对上杭分公司“百日冲刺”劳动竞赛活动进行动员部署。分公司班子成员、中层副职以上干部、各乡镇站（点）负责人参加了会议。

    会议通报了今年以来各部门、各乡镇站各项指标完成情况，分析存在问题和不足，细化“百日冲刺”劳动竞赛实施方案，把各项指标任务落实到各部门、各网格、各乡镇站，实行领导班子、中层干部挂钩网格、乡镇站工作责任制。
    就做好“百日冲刺”劳动竞赛活动和中秋、国庆营销工作，会上，龙岩分公司总经理助理、上杭分公司总经理赖初源对各部门、各乡镇站提出了具体工作要求。一要提高认识，迅速行动。按照集团 “百日冲刺”劳动竞赛会议精神和分公司此次会议提出的工作要求，迅速掀起“百日冲刺”劳动竞赛热潮。二要紧盯指标，明确方向。按照分公司制定的劳动竞赛实施方案和下达的指标任务，层层落实工作责任，重点抓好乡村振兴示范村、网络实装、双向业务等业务发展工作和用户续费工作。三要优化考核，兑现奖惩。加大任务指标考核和工作督查力度，实行每日一通报制度，及时兑现奖惩，充分调动员工工作积极性，形成齐抓共管工作局面。四要主动担当，统筹部署。充分发挥党员干部先锋模范和领头雁作用，发扬不怕困难、连续作战精神，带头发展业务，主动担当作为，确保全年各项指标任务的全面完成。