为深入贯彻集团党委和龙岩分公司党委工作部署，长汀分公司积极开展“广网夜访”工作，领导班子成员分别带队深入干部职工家中走访慰问，传递组织关怀与温暖，搭建企业与家庭的“连心桥”。

一、深入职工家庭，传递关怀问候

每到一户干部家中，领导们都与干部及其家属促膝长谈，详细了解他们的家庭生活、身体状况以及存在的困难。

在技术维护部修荣辉家，党支部书记、总经理陈前锋向家属“晾晒”其工作成绩单，感谢家属对通信保障、网络维护等重任的支持：“每一次深夜加班背后，都有你们默默支撑。”家属动情表示将做好“贤内助”“廉内助”。

走进综合部韩雪梅家，副总经理林晓峥关切地询问其公公、婆婆的身体情况，得知老人身体硬朗、家庭幸福和谐、孩子学习好且注重家风家训教育后，高兴地表示雪梅在工作中表现出色、爱岗敬业离不开家属的支持和理解。

总经理助理钟荣荣走进政企部吴伟丹家，感受到年轻小夫妻四口之家浓浓的幸福氛围，两个小孩有礼貌、懂规矩，家风教育良好，他称赞这是夫妻俩用心经营的成果。

二、强化廉洁共建，筑牢家庭防线

家访过程中，公司领导向家属全面反馈干部职工的工作表现，介绍公司发展现状及未来规划，感谢家属长期以来对企业的信任与配合，并送上《“树清廉家风・建最美家庭”倡议书》。通过“拉家常”式交流，引导家属参与“八小时外”监督，共同筑牢廉洁防线。“家庭是廉洁教育的重要阵地，一声善意提醒、一次及时沟通，都是对家人最温暖的保护。”公司领导的倡议引发家属共鸣，大家纷纷表示将主动担起家庭助廉责任，守护好“廉洁家门”。

三、活动成效显著，凝聚发展力量

此次夜访活动，让干部及其家属感受到了公司的关怀与温暖，进一步拉近了公司与干部家庭之间的距离。干部们纷纷表示，将把公司的关怀转化为工作动力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为公司的高质量发展贡献力量。家属们也表示，会一如既往地支持干部的工作，共同营造和谐稳定的家庭环境，让他们无后顾之忧地为公司发展拼搏奋斗。

长期以来，长汀分公司始终坚持将干部职工关怀作为队伍建设的重要内容，通过常态化走访、谈心谈话等机制，及时解决职工实际困难，增强职工归属感与幸福感。未来，公司将持续深化“家企同心”模式，以“家庭力量”赋能企业发展，为各项事业高质量推进凝聚强大合力。