近日来，武平分公司按照“百日冲刺”竞赛活动部署，充分调动员工的工作热情和积极性，营造比学赶超、争优创优工作氛围，强化绩效考核机制，推动四季度各项业务指标快速发展。

武平分公司将5G业务推广与“百日冲刺”竞赛活动深度结合，强化职工的发展意识，形成全员化、常态化工作机制将任务重新分配，通过考核引导，适时调整绩效考核方案，宣贯政策传达到每位一线职工，积极营造你追我赶超进度、冲全年的任务发展氛围，激励大家提前干、往前赶。

公司领导要求全员做好岗位工作的同时，要充分利用节假日休息时间，争分夺秒，积极配合客户营销部做好营销路演活动，切实为公司完成全年四项指标任务贡献力量。